تنبیه اداری
با سلام واحترام، نحوه تذکر کتبي به کارمند (کارمند يک شرکت دولتي ستادي هستم) چگونه است؟ آيا الزامي براي محرمانه بودن تذکر کتبي وجود دارد؟ تذکر در سيتسم اتوماسيون داخلي اين شرکت(سابقا سازمان بوده) جزء تذکرات درج در پرونده حساب مي شود ياخير؟ رونوشت به 5نفر همکار داخل اداره آنرا از حالت محرمانه خارج مي کند؟ آيا مي توان به علت عدم محرمانه بودن اعاده حيثيت نمود؟ مبناي آن را و قوانين مربوطه را مي فرماييد؟ با تشکر
وضعیت:
باز
(پاسخ رایگان)
مهارت:
-
0 پاسخ
3,002 بازدید
تاریخ ثبت:
۱۳۹۱/۱۱/۰۳ ۱۲:۱۶:۲۳