زمینه حقوقی مورد نظر را انتخاب نمایید

یوسف سراجی

۱۳۹۴/۰۹/۰۵ ۲۱:۰۶

با احترام
با عنایت به قانون کار که حداقل سن استخدام را 18 سال اعلام نموده
و به لحاظ قانون مدنی و رویه جاری که 18 سالگی را اماره رشد قلمداد می نمایند.
نیازی به رضایت ولی قاعدتا بنظر نمی رسد