اقامه دعوی بر علیه کارفرما

با سلام.


بنده از ابان ماه سال 93 در یک دفتر مهندسی به عنوان مهندس معمار مشغول به کار شدم. در ابتدا کار به صورت ازمایشی بود ولی بعد از سه ماه در انجا استخدام شدم. قرارداد بین من و کارفرما به صورت شفاهی بود و قرارداد کتبی ندارم. بر اساس قرارداد توافق کردیم که شرایط کار بر اساس قوانین اداره کار باشد و شامل بیمه باشد و کارفرما هزینه بیمه را پرداخت کند. در ضمن برای مدت قرارداد هیچ صحبت و توافقی نشد. پس از شروع به کار , کارفرما حقوق کمتر از اداره کار پرداخت کرد : برابر با هفتصد هزار تومان

از تیرماه 94 کارفرما به صورت یک طرفه و بدون توافق اقدام به کسر پنجاه هزار تومان به عنوان سهم کارگر از هزینه بیمه نمود.

اکنون کارفرما تصمیم گرفته بنده را بدون دلیل موجهی اخراج کند.

چگونه میتوانم شکایت نموده و احقاق حق کنم؟ ایا اینکه زمانی برای پایان قرارداد در نظر گرفته نشده به قراردادکار جنبه دائمی می دهد (با توجه به اینکه کار جنبه مستمر دارد و اخراج از طرف کارفرما بوده و شامل موارد خاتمه قرارداد کار نیست )؟ اخراج بدون دلیل آیا موجه است؟ آیا نسبت به اینکه کارفرما به صورت یک طرفه قرارداد را زیر پا گذاشته و دستمزد را کاهش داده می توان شکایت کرد؟





با تشکر از همکاری شما
وضعیت: باز (پاسخ رایگان)
مهارت: اختلاف کارگر و کارفرما
2 پاسخ
2,580 بازدید
تاریخ ثبت: ۱۳۹۴/۰۸/۱۴ ۱۱:۰۹